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Aportaciones a EsSalud y ONP por Trabajadores del Hogar

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Son considerados trabajadores del hogar, aquellas personas que efectúan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños, entre otras, propias de la conservación de una residencia o casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida en un hogar, que no impliquen lucro o negocio para el empleador o sus familiares, y que se desarrollen en una jornada mínima de 4 horas.

No pueden ser considerados trabajadores del hogar, los familiares del empleador o de su cónyuge hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el segundo grado de afinidad.

Las Aportaciones son las siguientes:

* Aporte a EsSalud

El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneración y es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad sin efectuar retención alguna al trabajador. El pago se realiza mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), o mediante Pago Fácil o Formulario 1076 (en bancos autorizados).

* Aporte a ONP

El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneración. El empleador debe efectuar la retención al trabajador, declararlo y pagarlo mensualmente en su totalidad a la ONP mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), Pago Fácil o Formulario 1076 (en bancos autorizados).

Los aportes a la Seguridad Social (EsSalud y ONP) se calcularán en base a la Remuneración Mínima Vital (Art. 10° del D.S.015-2003-TR).

El valor de la RMV es de S/ 930 (vigente desde el 1 de abril de 2018).

Por Ejemplo:

Si una trabajadora del hogar percibe una RMV1 (S/ 930), el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% para EsSalud y 13 % para la ONP:

  • S/ 930 x 9% = S/ 84
  • S/ 930 x 13% = S/ 121

Derechohabientes de Trabajadores del Hogar

Se considera derechohabientes de Trabajadores del Hogar:

  • El/la cónyuge o concubino(a),
  • El/la hijo(a) menor de edad o al mayor de edad incapacitado en forma total y permanente para el trabajo,
  • La madre gestante respecto al hijo concebido, mientras dure el período de la concepción.

El empleador podrá inscribirlos, a fin de que puedan acceder a las prestaciones que brinda EsSalud. Hay que tener presente que podrán ser inscritos como derechohabientes, siempre que ellos a su vez no sean asegurados regulares.

 

1. Se debe considerar la RMV vigente del último día calendario del mes que corresponde la remuneración.


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